{"id":44,"date":"2024-07-16T19:21:26","date_gmt":"2024-07-16T17:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/?page_id=44"},"modified":"2024-09-10T11:47:33","modified_gmt":"2024-09-10T09:47:33","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Een veilige werkomgeving. Uiteraard heb jij hier binnen jouw onderneming voor gezorgd. Toch kunnen ook jouw werknemers op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is dan prettig dat jij je als ondernemer hier niet mee bezig hoeft te houden. SEP Vertrouwenspersonen kan je hierbij helpen. Onze gecertificeerde externe vertrouwenspersonen zijn getraind om deze werknemers op te vangen om ze te helpen naar een oplossing. Zo biedt SEP een luisterend oor en kun jij bouwen aan jouw onderneming. Het grote voordeel van SEP Vertrouwenspersonen is dat onze vertrouwenspersonen niet alleen gecertificeerd zijn als vertrouwenspersoon integriteit & ongewenste omgangsvormen, maar ook werkzaam zijn in de arbeidsrechtpraktijk als advocaat en mediator. Binnen SEP zijn dus alle skills aanwezig om binnen jouw onderneming die veilige werkomgeving te cre\u00ebren.<\/p>

Wie zijn SEP<\/h1>

SEP bestaat uit LVV register-vertrouwenspersonen integriteit & ongewenste omgangsvormen. De meerwaarde die SEP Vertrouwenspersonen haar cli\u00ebnten biedt is dat beide oprichters, Marieke de Jong en Ilse Feenstra, beiden ruim twintig jaar werkzaam zijn als arbeidsrecht advocaat en mediator. Met deze kennis en ervaring kunnen zij zowel het management als de werknemers goed adviseren. Door hun kennis en ervaring deinzen ze in stressvolle situaties niet snel terug. Sterker, Marieke en Ilse zijn er in getraind om rustig te blijven en het overzicht te houden. SEP kan hierdoor beide partijen van dienst zijn. Zo kan zij het management goed adviseren over het te voeren interne beleid wat nodig is om een veilige werkomgeving te kunnen cre\u00ebren. Daarnaast kan SEP de werknemers begeleiden wanneer zij te maken krijgen met ongewenst gedrag. In die contacten worden de mogelijk te nemen opties met hen doorgenomen. Maar ook de daarmee al dan niet gepaard gaande eventuele risico\u2019s in het geval zij na het melden van een klacht bij de vertrouwenspersonen vervolgstappen zouden willen nemen worden met de werknemers besproken.<\/p><\/div> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n
\n
\n \"Ilse \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n\n
\n
\n

Ilse Feenstra<\/h2> <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n <\/use><\/svg><\/em>\n +31 651 570 546 <\/span>\n <\/div>\n
\n \n <\/use><\/svg><\/em>\n ilse@sepvp.nl<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n <\/use><\/svg><\/em>\n Icon label<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

Inmiddels is Ilse bijna 20 jaren advocaat met als specialisaties arbeidsrecht en contractenrecht. Vanuit haar arbeidsrecht praktijk in Den Haag heeft zij geleerd dat conflicten simpelweg vaak ontstaan door miscommunicatie. Met haar Groningse relativeringsvermogen probeert zij haar cli\u00ebnten en wederpartijen tot een oplossing te bewegen. De ervaring leert dat zaken namelijk niet zo ingewikkeld zijn als ze lijken. Ilse is zich er (daardoor) van bewust dat een geschil vaak in een (te) laat stadium op haar bureau terecht komt.<\/p>\n

In haar rol als LVV register vertrouwenspersoon wordt zij in een eerder stadium betrokken bij een probleem. Zij heeft dan de mogelijkheid de miscommunicatie-angel er in een vroeg stadium uit te trekken, zodat de medewerker zo min mogelijk hinder ondervindt van het probleem. Je kan Ilse altijd bellen in het geval je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag of schendingen van integriteit en dan kijken we samen in alle rust en strikt vertrouwelijk hoe hiermee om te gaan.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n
\n \"Marieke \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n\n
\n
\n

Marieke de Jong<\/h2> <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n <\/use><\/svg><\/em>\n +31 641 995 255<\/span>\n <\/div>\n
\n \n <\/use><\/svg><\/em>\n marieke@sepvp.nl<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n <\/use><\/svg><\/em>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

Marieke is inmiddels ruim 20 jaar arbeidsrecht advocate en sinds 2015 eveneens Mfn mediator. Zij heeft haar eigen kantoor in Berkel en Rodenrijs. Marieke is Rotterdamse in hart en nieren. Het plezier van haar werk zit hem met name in het feit dat zij graag mensen helpt die in lastige situatie zitten op hun werk. Daarin probeert zij altijd het welzijn van haar klanten voorop te zetten en niet per se het juridische aspect. Zowel werkgevers als werknemers hebben er belang bij dat je je niet verliest in de juridische procedures, maar juist de persoonlijke belangen (en dus ook het kostenplaatje) van partijen meeneemt in het vinden van een praktische oplossing. Dat is de reden dat zij ook mediator is geworden. Zij mijdt \u2013 in het belang van haar klanten \u2013 bij voorkeur de Rechtbank en gaat graag het gesprek aan. Dat is ook waarom de rol als vertrouwenspersoon een mooie aanvulling is op haar praktijk. In haar rol als vertrouwenspersoon is het een enorme meerwaarde dat zij al lang werkzaam is als advocaat en mediator. Ze kent de verhoudingen en is ook bekend met de verschillende kwesties die er op een werkvloer kunnen spelen.<\/p>\n

Zoals aangegeven, krijgt Marieke van cli\u00ebnten vaak te horen dat ze oplossingsgericht denkt en in dossiers vaker tot oplossingen kan komen, dan hierover te procederen voor een rechter. Daarnaast is zij in staat haar cli\u00ebnten goed op hun gemak te stellen en ervoor te zorgen dat het contact plezierig verloopt. Deze praktische en laagdrempelige aanpak wordt over het algemeen als zeer prettig ervaren. Bel Marieke gerust eens op om vrijblijvend kennis te maken.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n <\/div>\n
\n <\/div>\n
\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een veilige werkomgeving. Uiteraard heb jij hier binnen jouw onderneming voor gezorgd. Toch kunnen ook jouw werknemers op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is dan prettig dat jij je als ondernemer hier niet mee bezig hoeft te houden. SEP Vertrouwenspersonen kan je hierbij […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-44","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions\/156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}