{"id":79,"date":"2024-07-16T19:45:06","date_gmt":"2024-07-16T17:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/?page_id=79"},"modified":"2025-01-29T15:50:17","modified_gmt":"2025-01-29T14:50:17","slug":"werkwijze-kosten-sep","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/werkwijze-kosten-sep\/","title":{"rendered":"Werkwijze &#038; Kosten SEP"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-79\" data-postid=\"79\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-79 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_pst2698 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_86oa698 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_dka9643   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <h1>Werkwijze &amp; Kosten SEP<\/h1><p>Om intern beleid en grenzen over omgangsvormen binnen een bepaalde onderneming \u201clevend\u201d te houden vindt SEP Vertrouwenspersonen het van het grootste belang dat zowel de vertrouwenspersoon zelf als hun rol bekend worden en blijven binnen de organisatie. Om deze reden maken wij graag persoonlijk kennis met een ieder. Onze wens is dat er bij medewerkers geen drempel is om ons te benaderen met vragen en ons waar nodig in vertrouwen te nemen. Ons werk zal er met name op zijn gericht om bewustwording te cre\u00ebren binnen bedrijven. Bewustwording van bepaald gedrag en wat dat met anderen kan doen. Door het gesprek met elkaar aan te gaan en te blijven voeren kan worden gedeeld wat wel of niet toelaatbaar gedrag is. In iedere organisatie is de grens van het toelaatbare anders. Normen en waarden verschillen per bedrijf en blijven daarnaast ook aan verandering onderhevig.<\/p><p>In aanvulling daarop is het dus ook erg belangrijk dat medewerkers goed worden ge\u00efnformeerd over de kwesties waarmee ze bij ons terecht kunnen en op welke manier wij ze verder kunnen helpen. Door onszelf te laten zien binnen de organisatie hopen we zonder enige drempel een luisterend oor te bieden en vragen van medewerkers te kunnen beantwoorden, dan wel hen te helpen elders binnen de organisatie de antwoorden te vinden. Graag zetten we in deze kritische \u2018maatschappijweerstand\u2019 in een organisatie om in een \u2018meewerkstand\u2019.<\/p><p><strong>Om maatwerk te leveren bieden wij de volgende drie pakketten:<\/strong><\/p><p><span style=\"font-size: 1em;\">1. Kleine SEP<\/span><\/p><ul><li>\u00e9\u00e9nmaal per jaar presenteert SEP zichzelf, haar rol en beleid aan de medewerkers;<\/li><li>gedurende het gehele jaar is tijdens kantooruren een vertrouwenspersoon beschikbaar;<\/li><li>jaarlijks stelt SEP een jaarverslag op, en<\/li><li>SEP levert een tekst aan over de vertrouwenspersoon voor intern gebruik, bijvoorbeeld voor op de website en\/of informatieborden of bedrijfsmagazines.<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 1em;\">2. Medium SEP<\/span><\/p><ul><li>\u00e9\u00e9nmaal per jaar presenteert SEP zichzelf, haar rol en beleid aan de medewerkers;<\/li><li>gedurende het gehele jaar is tijdens kantooruren is er een vertrouwenspersoon beschikbaar;<\/li><li>jaarlijks stelt SEP een jaarverslag op;<\/li><li>SEP levert een tekst aan over de vertrouwenspersoon voor intern gebruik, bijvoorbeeld voor op de website en\/of informatieborden of bedrijfsmagazines, en<\/li><li>tweemaal per jaar wordt er ge\u00ebvalueerd met het management over mogelijke signalen die door de vertrouwenspersoon zijn opgevangen.<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 1em;\">3. Premium SEP<\/span><\/p><ul><li>\u00e9\u00e9nmaal per jaar presenteert SEP zichzelf, haar rol en beleid aan de medewerkers;<\/li><li>gedurende het gehele jaar is tijdens kantooruren is er een vertrouwenspersoon beschikbaar;<\/li><li>\u00a0jaarlijks stelt SEP een jaarverslag op;<\/li><li>SEP levert een tekst aan over de vertrouwenspersoon voor intern gebruik, bijvoorbeeld voor op de website en\/of informatieborden of bedrijfsmagazines;<\/li><li>tweemaal per jaar wordt er ge\u00ebvalueerd met het management over mogelijke signalen die door de vertrouwenspersoon zijn opgevangen en worden actualiteiten op arbeidsrechtelijk gebied besproken, en<\/li><li>jaarlijks wordt het interne beleid en indien nodig de arbeidsovereenkomsten aangepast aan wetswijzigingen en\/of belangrijke gerechtelijke uitspraken.<\/li><\/ul><p>Voor alle drie pakketten geldt dat wij werken op basis van een uurtarief. Alle voorkomende werkzaamheden worden daarin meegenomen waaronder ook reistijd en meldingen van werknemers. Heeft u vragen over deze pakketten dan wel de kosten, neemt u dan contact met ons op.<\/p><p>SEP Vertrouwenspersonen kan ook tijdelijk worden ingeschakeld tijdens het verlof van je huidige vertrouwenspersoon. Hiervoor hanteren wij een lager beschikbaarheidstarief. Voor vragen hierover kun je altijd even bellen of mailen.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werkwijze &amp; Kosten SEP Om intern beleid en grenzen over omgangsvormen binnen een bepaalde onderneming \u201clevend\u201d te houden vindt SEP Vertrouwenspersonen het van het grootste belang dat zowel de vertrouwenspersoon zelf als hun rol bekend worden en blijven binnen de organisatie. Om deze reden maken wij graag persoonlijk kennis met een ieder. Onze wens is [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-79","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":178,"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/79\/revisions\/178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sepvertrouwenspersonen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}